Bachelor Responsable
Etablissement touristique I Bac +3
Titre RNCP reconnu par l'Etat
Le Responsable d’établissement touristique est au cœur de la performance : il veille à la qualité de service, pilote ses équipes, optimise les ventes et garantit la rentabilité de son site.
Dans un secteur en pleine évolution, il incarne la nouvelle génération de managers : attentifs à l’expérience client, à la digitalisation des services et aux enjeux du développement durable.
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Responsable d'hébergement
Adjoint de direction d'établissement
Chef(fe) de site
Directeur d'établissement touristique
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20 étudiants maximum par classe
Accompagnement à la recherche d'entreprise
Parcours de formation individualisé
Coaching et suivi individualisé
Challenge et concours tout au long du parcours
Stage à l'étranger
Destinations variées
Voyage pris en charge à 90 %
Dublin, Irlande
Présentation
Le Bachelor est une formation de niveau bac+3 visant à former des professionnels polyvalents capables de diriger, développer et rentabiliser un établissement touristique : hôtel, résidence, camping, auberge ou village vacances.
Le Responsable d’établissement touristique est au cœur de la performance : il veille à la qualité de service, pilote ses équipes, optimise les ventes et garantit la rentabilité de son site.
Dans un secteur en pleine évolution, il incarne la nouvelle génération de managers : attentifs à l’expérience client, à la digitalisation des services et aux enjeux du développement durable.
Cette formation est particulièrement adaptée à la Côte d’Azur, territoire de référence pour l’hospitalité internationale et le tourisme durable.
Rythmée par l’alternance, elle offre une immersion concrète dans les entreprises du territoire : hôtels, résidences, établissements de loisirs ou d’affaires. Les apprenants développent ainsi des compétences immédiatement opérationnelles tout en construisant leur réseau professionnel.
Objectifs du Bachelor
Former des professionnels capables de :
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Organiser et améliorer le fonctionnement d’un établissement touristique dans une démarche qualité et durable.
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Animer et encadrer une équipe, gérer les plannings, recruter et accompagner les collaborateurs saisonniers ou permanents.
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Concevoir et promouvoir des offres attractives, développer la communication digitale et la satisfaction client.
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Suivre les indicateurs financiers, construire un budget, optimiser les coûts et planifier les investissements.
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Mettre en œuvre une stratégie RSE, d’innovation et d’excellence de service adaptée aux attentes des voyageurs d’aujourd’hui.
Profils et prérequis
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Être titulaire d’un Bac ou équivalent.
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Fort intérêt pour l’univers du luxe, de la mode, des marques prestigieuses.
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Sens esthétique, souci du détail, excellent relationnel.
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Admission parallèle possible en 3e année pour les titulaires d’un Bac+2.
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Niveau B2 recommandé en anglais.
Admissions
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Dossier de candidature complété
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Entretien d'orientation et/ou de motivation
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Test de positionnement
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Dossier de candidature validé
Organisation de la formation
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Durée : 1 an de spécialisation
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Rythme : Initial ou alternance (à partir de la 2e ou 3e année)
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Périodes de temps plein en entreprise.
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Contrôle continu.
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Examens oraux et écrits.
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Participations à des concours (Business Game, Les Négociales).
Financement de la formation
Toutes nos formations sont proposées en contrat d'apprentissage et en contrat de professionnalisation.
D'autres financements sont possibles :
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Compte personnel de formation (CPF),
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Opérateurs de compétences (OPCO)
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Pôle Emploi.
L'établissement s'engage à ne demander aucune participation financière en cas de contractualisation de contrat d'apprentissage ni à l'apprenti ni à l'entreprise.
Il est à noter que les trois premiers mois de formation sont intégralement pris en charge en cas de recherche d'alternance.
Coût de la formation : 12.000 euros
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