Futurs directeurs, futurs chef de secteur ou encore futurs directeurs commerciaux, ce parcours s'adresse à toute personne qui vise une carrière à l'international avec des responsabilités avec 3 rôles majeurs :

- Un rôle commercial,

- Un rôle de management et d'animation de collaborateurs.

- Un rôle de marketeur & communication.

​

Le manager de la stratégie d'entreprise appelé aussi business développer, chargé d’affaires, ingénieur comptes clés ou ingénieur grands comptes, a les épaules solides car sur lui repose de grandes responsabilités.

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Plus généralement, il (elle) possède une forte vision stratégique, il (elle) se charge en effet de contrats permettant la vente et la concrétisation de projets pour son client.

Il (elle) développe l’activité de son entreprise et gère un portefeuille d’affaires.

Il (elle) dispose de toutes les compétences pour pouvoir se lancer dans l’entrepreneuriat et acquiert une vision complète de la stratégie des marchés porteurs.

Double-diplôme :

Titre «Manager en Stratégie d’Entreprise » (titre reconnu par l’Etat niveau 7 (Bac+5) - Titre RNCP 37069 enregistré auprès de France Compétences jusqu'au 23 novembre 2025.

MBA Management & International Business

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En cas d'échec à la certification :

AUCUNE SESSION DE RATTRAPAGE PREVUE

Toute note acquise est valable pour une durée de 5 ans

Possibilité de se présenter à une autre session d'examens ultérieures

Toute nouvelle note se substituera définitivement à la note précédemment obtenue

La validation du diplôme sera étudiée par le certificateur

Futurs directeurs, futurs chef de secteur ou encore futurs directeurs commerciaux, ce parcours s'adresse à toute personne qui vise une carrière à l'international avec des responsabilités avec 3 rôles majeurs :

- Un rôle commercial,

- Un rôle de management et d'animation de collaborateurs.

- Un rôle de marketeur & communication.

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Le manager de la stratégie d'entreprise appelé aussi business développer, chargé d’affaires, ingénieur comptes clés ou ingénieur grands comptes, a les épaules solides car sur lui repose de grandes responsabilités.

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Plus généralement, il (elle) possède une forte vision stratégique, il (elle) se charge en effet de contrats permettant la vente et la concrétisation de projets pour son client.

Il (elle) développe l’activité de son entreprise et gère un portefeuille d’affaires.

Il (elle) dispose de toutes les compétences pour pouvoir se lancer dans l’entrepreneuriat et acquiert une vision complète de la stratégie des marchés porteurs.

La mise en situation pousse le participant à sortir de sa zone de confort et il prend conscience de sa posture managériale (savoir-faire et savoir-être).

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L'UFIP Business School participe à un certain nombre de concours et de challenge, permettant une mise en application des compétences mais aussi le développement d'un esprit "challenger".

International Law

Culture & Négociation

International Finance

Supply Chain

Sales management

Stratégie marketing

Stratégie d'entreprise

Distribution et logistique

Stratégie commerciale

Pilotage stratégique et Opérationnel

Management de projet

Conduite du changement

Leadership

International marketing

Etude de marché et comportements du consommateur

Marketing opérationnel

Politique de communication Interne

Stratégie e-business

Stratégie des médias

Veille stratégique et Juridique

Droit des affaires

Epreuves écrites

Epreuves Orales,

CCF (contrôle en cours de formation

• AUTHENTICITE, pour renforcer la confiance

• HUMILITE, pour soutenir la responsabilisation

• AVENTURE, pour développer le plaisir

• SERVIABILITE, pour valoriser l’intelligence collective

• JUSTESSE, pour devenir plus agile

• RESILIENCE, pour apprendre des erreurs et des échecs

• En outre, le candidat doit posséder :

• - Des compétences avérées dans le domaine visé (marketing, communication, management..).

• Ces compétences sont évaluées lors du test d’entrée en formation.

• - un niveau d’anglais suffisant, évalué par un test d’entrée.

• ​​

• Un jury de validation est organisé en fin de 1ère année afin de valider le passage des candidats en 2ème année. Ce jury a généralement lieu la 3ème semaine de juillet et nécessite l'analyse de :

• - L’ensemble des notes de CCF et d’examens de partiels 

• - La base comportement-assiduité dûment complétée et commentée pour chaque candidat

• Un jury validera en fin de deuxième année l'obtention définitif du diplôme sur la base des éléments suivants :

• Pitch, - L’ensemble des notes de CCF et de partiels, ainsi que les notes des grands oraux : thèse professionnelle et

• - La base comportement-assiduité dûment complétée et signée,

• - Et les attestations des certifications permettant d’obtenir des points bonus (Voltaire, PCIE, LINGUASKILL

• BUSINESS, …).

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En cas d'échec à la certification :

AUCUNE SESSION DE RATTRAPAGE PREVUE

Toute note acquise est valable pour une durée de 5 ans

Possibilité de se présenter à une autre session d'examens ultérieures

Toute nouvelle note se substituera définitivement à la note précédemment obtenue

La validation du diplôme sera étudiée par le certificateur

Une idée ? Une réflexion ? Une reprise d’entreprise ? Une ambition ? Une projet humanitaire ou associatif ?

Faites aboutir vos projets et développez vos compétences !

UFIP Lab, c’est un espace collaboratif où chacun échange, apporte sa personnalité, sa vision dans la construction de projets pertinents et réfléchis.

Cet espace vous permet de travailler sur votre projet entrepreneurial en bénéficiant des conseils et de l’accompagnement de formateurs, consultants, entrepreneurs et professionnels...

Le challenge n°1 en négociation commerciale francophone.

Ce concours est devenu le rendez-vous incontournable des étudiants, des professionnels qui partagent la même passion pour la vente.

Chaque année, plus de 10000 étudiants en formation commerciale participent aux différentes phases qualificatives partout en France, Belgique et Suisse.

Plus de 2500 professionnels se rendent également disponible pour évaluer et recruter les étudiants.

• Toutes nos formations sont proposées en contrat d'apprentissage et en contrat de professionnalisation.

• D'autres financements sont possibles :

• - Compte personnel de formation (CPF),

• - Opérateurs de compétences (OPCO)

• - Pôle Emploi.

• ​

• L'établissement s'engage à ne demander aucune participation financière en cas de contractualisation de contrat d'apprentissage ni à l'apprenti ni à l'entreprise.

• Il est à noter que les trois premiers mois de formation sont intégralement pris en charge en cas de recherche d'alternance.

• Côut de la formation ; 8.500 euros.