Rôle et place du tuteur en entreprise

Dernière mise à jour : 24 nov. 2021

Que vous soyez #apprenti, alternant ou même salarié, le rôle du tuteur est déterminant dans l'intégration d'un nouveau collaborateur.

Il sera l'interlocuteur privilégié du collaborateur, son refuge, en cas de recherche d'informations.

Il s'agit d'un collaborateur expérimenté, ayant une bonne connaissance de l'entreprise, aussi bien au niveau organisationnel qu'au niveau des produits et services proposés par l'entreprise.


Ses qualités :

Avant tout la disponibilité...

Rien de pire pour un collaborateur de se retrouver en souffrance d'informations, surtout dans le cadre d'une #formation professionnelle.

Plus particulièrement dans le cadre de l'#alternance, l'#apprenti doit se sentir en confiance, soutenu et écouté.

Le tuteur doit faire preuve d'empathie, de pédagogie, d'organisation et doit être impliqué dans le suivi de l'#apprenant.

Le #contrat d'#apprentissage prévoit d'ailleurs un statut particulier au #maitre d'#apprentissage.

Une telle démarche, en dehors d'être nécessaire, permet également de valoriser l'implication et le travail du collaborateur averti.



L'#alternance en entreprise est un vrai challenge, aussi bien pour l'#apprenti que pour l'entreprise.


En démarrant son cycle de formation, l'apprenti a besoin d'imprégner la culture de l'entreprise, essentielle pour la réussite de son parcours.

Que ce soit en #BTS, en #licence ou encore en #Master, l'encadrement du maître d'#apprentissage déterminera la bonne intégration de l'apprenant.




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