En alternance

L'expert en gestion de patrimoine privé et professionnel est un généraliste de l'optimisation du patrimoine. Il (elle) informe, conseille et accompagne sa clientèle dans des placements financiers en fonction de ses attentes. C'est un(une) expert des contraintes juridiques et fiscales.

Il(elle) suit avec assiduité la réglementation, les cours des marchés, l’évolution du marché immobilier, l'actualité économique

et financière et tous autres événements pouvant impacter son client et propose réajustement si nécessaire

 

Parallèlement, le dirigeant manageur opérationnel d’entreprise est un analyste décideur. Il (elle) étudie et décide les stratégies financières, commerciales, de communication et gère les personnes et les offres. Il (elle) assure la continuité et le succès de son  Service / Secteur / Rayon / Entreprise.

Ces missions sont complètes et essentielles au bon fonctionnement de son activité .

Possibilités de postes variés comme : Gestionnaire de Patrimoine, Conseiller Clientèle Professionnelle, Responsable de Centre de Profits, Responsable de Pôle d’Activité, Créateur d'Entreprise, Responsable d’Agence ou Encore Repreneur...

Titulaire d'un Bac + 3 ou d'un diplôme niveau VI.

 

Femme ou Homme de terrain, il (elle) est organisé(e), réfléchi(e), il (elle) possède une solide culture économique.

Il (elle) est au fait de toutes les actualités juridiques, fiscales et économiques.

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  • 1 semaine en école / 2 semaines en entreprise, ou 2 jours en école / 3 jours en entreprise

  • Périodes de temps plein en entreprise,

  • Contrôle continu, examens oraux et écrits,

  • Laboratoires entrepreneuriaux,

  • Participations à des concours (Business Game, Les Négociales)

  • Business Plan,Audit Stratégique,

  • Pilotage Economique et Financier,

  • Stratégie de Développement de la Politique Commerciale,

  • Encadrement et Management,

  • Marketing de l'Innovation,

  • proit Patrimonial,

  • Diagnostic Patrimonial,

  • Droit des Entreprises,

  • Optimisation Fiscale,

  • Leviers Juridiques.

Concevoir et évaluer un projet de création ou de reprise d’entreprise en utilisant les méthodes d’analyse adaptées ;
- Réalisation d’un audit et proposition d’orientations stratégiques ;
- Analyser les activités de l’entreprise ;
- Contrôler et piloter les résultats ;
- Structurer et mettre en œuvre une politique commerciale et promotionnelle ;
- Etablir un plan de développement de partenariats ;
- Analyser les problématiques de management ;
- Développer une politique de Gestion des Ressources Humaines.

En alternance (Apprentissage) :

- 100 % des frais de formation sont pris en charge par l'OPCO de l'entreprise

- Contactez nos conseillères pour obtenir plus d'informations - CPF / Fongecif